摘要

查原聘藥師至優生製藥廠工作，並未依法至衛生局辦理變更執業登錄；又申請人未查新聘藥師不符藥事人員應修完40小時之繼續教育而聘用之，顯有疏忽。依全民健康保險特約醫事服務機構合約，申請人即無以原聘藥師申請費用之理由。

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查中央健保局以申請人未聘合格藥師（藥生）提供藥事服務，又未交付處方，予以行政核扣89.1.1日至89.1.9日之門診藥事服務費及藥費。申請審議理由謂「新聘藥師…因調劑藥品緩慢生疏，錯誤百出…，因而留任原聘藥師，…原聘藥師此期間一直沒離開過，…直到89.3.31才離職，可以查衛生局資料…」。經查

1.申請人稱原聘藥師自88.12.1日起白天工作於某藥廠，週一至週五晚上及周六、日回診所服務。惟查原聘藥師自88.12.1日即至優生製藥廠工作，並將勞、健保轉入該藥廠續保，並未依法至衛生局辦理變更執業登錄，又原聘藥師89.3.31日離職卻於89.5.10始辦理執業執照之註銷，申請人之主張顯不足採。

2.申請人既知新聘藥師無法勝任工作，又未查其不符藥事人員應修完40小時之繼續教育而聘用之，顯有疏忽。

3.申請人雖主張原聘藥師之自我證明及病患簽名，惟依全民健康保險特約醫事服務機構合約，申請人主動通知中央健保局自申88.12.31起更換藥師（生），即無以原聘藥師申請費用之理由。據上結論，原核定已屬從寬，申請審議應予駁回。另依藥師法第十、十一條規定：藥師停業、歇業、復業、變更執業或遷移時，應於十五日內向原發執業執照之主管機關報告；且藥師經登記領照執業者，其執業處所應以一處為限，併予指駁。